Žádost:
V souladu se zákonem č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „informační zákon“), prosím o zodpovězení níže uvedených dotazů týkajících se uplatnění § 252 až 271j zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), v podmínkách Městského úřadu. Prosím o sdělení dotazovaných údajů za dobu účinnosti současné právní úpravy, tzn. od 01.01.2007, ke dni podání této žádosti, s uvedením počtů za každý jednotlivý kalendářní rok.
1. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách podle § 252 zákoníku práce vůči zaměstnancům zařazeným do státní správy a vůči zaměstnancům samosprávy.
2. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnance za ztrátu svěřených věcí podle § 255 zákoníku práce vůči zaměstnancům zařazeným do státní správy a vůči zaměstnancům samosprávy.
3. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za odložené věci zaměstnance podle § 267 zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
4. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti podle § 271a zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
5. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti podle § 271b zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
6. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění podle § 271c zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
7. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru podle § 271ca zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
8. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady účelně vynaložených nákladů spojených s léčením podle § 271d zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
9. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady věcné škody podle § 271e zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
10. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance podle § 271f zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
11. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrady přiměřených nákladů spojených s pohřbem podle § 271g zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
12. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle § 271h zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
13. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých podle § 271i zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
14. Počet uplatněných případů odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání formou náhrady věcné škody podle § 271j zákoníku práce u zaměstnanců zařazených do státní správy a u zaměstnanců samosprávy.
Způsob doručení: písemně, e-mailem
Odpověď:
Na základě vaší žádosti vám sdělujeme informace za období 2015-2025. Dokumenty z období 2007-2014 byly v souladu se spisovým řádem v roce 2022 řádně skartovány. Skartační lhůta těchto dokumentů je 5 let (S5).
Ad 1) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 2) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 3) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 4) 10, z toho 4 u zaměstnanců samosprávy a městské policie, 6 u zaměstnanců zařazených do státní správy.
Rok Zaměstnanci samosprávy a městské policie zaměstnanci zařazení do státní správy
2015 0 1
2016 1 1
2017 0 0
2018 0 0
2019 0 1
2020 1 1
2021 0 0
2022 1 1
2023 1 0
2024 0 1
2025 dosud 0 0
Ad 5) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 6) 11, z toho 4 u zaměstnanců samosprávy a městské policie a 7 u zaměstnanců zařazených do státní správy.
Rok Zaměstnanci samosprávy a městské policie zaměstnanci zařazení do státní správy
2015 0 1
2016 1 1
2017 0 0
2018 0 0
2019 0 1
2020 1 1
2021 0 0
2022 1 2
2023 1 0
2024 0 1
2025 dosud 0 0
Ad 7) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 8) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 9) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 10) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 11) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 12) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 13) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Ad 14) 0: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 dosud
Vyřizující: Mgr. Marie Lněničková
Datum poskytnutí informace: 9. 9. 2025
Způsob poskytnutí: písemně, e-mailem